格言

社長が社員を信じるのは良いことだ。 ただし“丸投げ”と“信頼”の区別を忘れるな。

会議が多い会社は失敗を恐れている。 会議が少ない会社は失敗を“経験値”に変えている。

社長が机に向かい始めたら会社は危険。 “現場を見る”より“市場を見る”が先。

社長が休まない会社は、社員が休めない会社。 社長がサボれる会社が、社員も元気な会社。

採用の失敗は教育でカバーできるが、 価値観のズレは教育しても治らない。

優秀な人材は金で買えない。 でも、金がないと優秀な人材が来る前に会社が倒れる。

“社員は会社を選ぶ時代”と言うけど、 本当は“社長が社員を選べてない会社”が多いだけ。

社長の仕事は“決めること”と言うが、 本音を言えば“決めなくても進むように仕組み化すること”。

トップが頑張る会社は伸びない。 頑張らなくても回る仕組みを作る会社が伸びる。

経営は孤独？ いや、正確には“相談しても誰も答えを持ってない世界”。 だから孤独に見えるだけ。